星期五和嫂嫂晚飯之際，朋友來電。她患有耳水不平衡，已經很少用手電，當然是有心事。她很唏噓，因為她辦公室的一位同事給上頭嫌棄，想以降職減薪的苛刻條件逼她走，她傷心過後，考慮後終於接受了，留了下來。那時朋友已經替她抱不平，但事過境遷也算了。但不留人的地方怎會讓你久留，她最近接獲大信封，公司以人手過剩辭了她。但賠足她一年的人工，並以她最高的人工作基數。看似不過不失，但以她的年紀，要找工作怎會容易？最令朋友意難平的是公司旋即請了個大學畢業生取代了她的工作。不是人手過剩，而是學歷低的問題，老了又怎會同公司的年輕新一代合得來，眾志成城不走才怪。我告訴朋友現在連大規模的洗衣店也想以大學生取代舊職員便可以見大學生的氾濫，也可見年青時不努力求上進，老了遭人欺負的無奈。但兔死孤悲，朋友是碩士也怕無情雞不知那一天會跌下來。那時不在學歷，而在上頭喜見新人笑，那聞舊人哭!